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Emploi : GRDF Centre-Ouest recrute un.e chargé.e de communication 

Principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz en France, GRDF distribue, chaque jour, le gaz à plus de 11 millions de clients pour se chauffer, cuisiner, se déplacer, quel que soit leur fournisseur. Pour cela, conformément à ses missions de service public, GRDF conçoit, construit, exploite, entretient le plus grand réseau de distribution d’Europe (201 716 km) dans plus de 9 500 communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens et la qualité de la distribution.

Le gaz est une énergie moderne, disponible, économique, de plus en plus respectueuse de l’environnement. Avec l’essor du gaz vert, un gaz renouvelable produit localement, le réseau gaz est un maillon essentiel à la transition écologique. GRDF s’inscrit comme un partenaire incontournable auprès des collectivités territoriales pour les accompagner vers la neutralité carbone au travers de leurs choix de politiques énergétiques et de mobilité durable.

Vous êtes motivé.e par la transition énergétique et souhaitez acquérir un véritable savoir-faire technique gazier dans une entreprise qui investit dans les innovations digitales ?

 

GRDF Centre-Ouest recherche :

Un.e Chargé.e de communication
avec une expérience significative dans les réseaux sociaux

Poste basé à Nantes (44)

Intégré.e à l’agence Marketing et Communication externe, le.la chargé.e de communication participera à la mise en œuvre opérationnelle des projets liés aux réseaux sociaux. Par ailleurs, le.la chargé.e de communication sera en appui aux 3 chargés de communication externe des régions : Bretagne, Pays de la Loire et Centre Val de Loire.

 

Les missions sur lesquelles, le.la chargé.e de communication interviendra :

 

Community management

  • Animer et gérer les réseaux sociaux : Page Facebook régionale GRDF, LinkedIn d’organismes en lien avec le gaz,
  • Développer la notoriété et la visibilité de la marque,
  • Définir et rédiger les thématiques à mettre en avant,
  • Suivre la production des supports de communication,
  • Suivre et analyser des performances : Reporting des contenus postés, analyse régulière afin d’optimiser les contenus grâce à nos outils,
  • Effectuer une veille sur les médias traditionnels et réseaux sociaux sur des sujets en lien avec les métiers de GRDF.

 

Déploiement d’une stratégie d’Employee Advocacy

 

  • Accompagner la montée en puissance des collaborateurs des différentes délégations sur les réseaux sociaux,
  • Développer une stratégie de présence/influence et contribution à la définition de lignes éditoriales sur les réseaux sociaux,
  • Animer des formations en distanciel et en présentiel.

 

Avec l’équipe des communicants, vous contribuerez à :

  • L’organisation des rencontres avec les médias et la presse ainsi que d’autres événements destinés à valoriser les actions de la Direction Clients Territoires, renforcer la notoriété de GRDF et promouvoir le gaz vert.
  • La co-rédaction des argumentaires, éléments de langage, communiqués ou dossiers de presse.
  • La rédaction des supports de communication diffusés à l’externe : brochures, plaquettes, magazines, affiches, ainsi que des briefs agences.

Profil :

Vous avez déjà quelques années d’expérience en tant que chargé.e de communication polyvalente,
Vous êtes passionné.e par le digital et les réseaux sociaux n’ont presque plus de secret pour vous,
Vous êtes force de proposition, autonome et à l’écoute,

Vous êtes rigoureux.se,

Vous avez une appétence pour les sujets liés à l’énergie et à la transition écologique,

Vous aimez travailler avec les collectivités locales et institutions publiques,

Vous aimez le travail en équipe dans la bonne humeur,

Votre orthographe est irréprochable.

 

De formation supérieure bac +3, vous êtes diplômé(e) d’une université avec une spécialisation en communication/journaliste et vous bénéficiez d’une expérience professionnelle dans ce domaine.
Une expérience dans les relations presse serait un plus.

 

Des déplacements occasionnels, dans les régions Pays de la Loire, Bretagne et Centre Val de Loire, sont à prévoir.

 

Intérim de 6 mois – salaire à définir – poste à pouvoir mi-juin/début juillet 

 

Renseignements et candidatures :

Martine MARFFY : martine.marffy@grdf.fr – 06 66 53 71 58

Baptiste ORINEL : Baptiste.orinel@grdf.fr – 06 47 64 90 19

 

Une nouvelle équipe à l’APCOM !

Le Conseil d’Administration de l’Association des Professionnels de la Communication (APCOM), née à Nantes en 1995, a procédé ce vendredi 4 juin 2021 au renouvellement de la Présidence de l’Association avec 3 nouveaux co-Présidents, élus pour un mandat de 3 années :

  • Cédric Amiot (Responsable Communication Interne et Externe – AS 24)
  • Ingrid Baudry (Directrice Conseil & Stratégie en Communication – Basiléo)
  • Ronan Jannée (Chef de projets Communication – Système U)

Ils portent l’ambition de faire rayonner l’Association sur Nantes et plus largement sur la région, en continuant de porter haut ses valeurs :

  • échanger sur nos expériences en communication,
  • développer nos réseaux de relations professionnelles,
  • nous enrichir personnellement et professionnellement,
  • valoriser tous les métiers de la Communication.

L’APCOM remercie chaleureusement Gisèle Taelemans, Laurence Camescasse et Yvonnick Bouyer pour leur implication comme co-Présidents ces 3 dernières années, ainsi que Julien Deroo, ancien trésorier.

Suite à l’Assemblée Générale ordinaire du 1er juin 2021, le Conseil d’Administration est désormais composé des professionnels de la communication suivants (en complément de  la salariée coordinatrice Typhène JEANNE-ROSE) :

  • Cédric Amiot, Responsable Communication Interne et Externe – AS 24
  • Ingrid Baudry, Directrice Conseil & Stratégie en Communication – Basiléo
  • Virginie Boisgontier, Directrice Communication – Pôle EMC2 / IRT Jules Verne
  • Emmanuelle de Kerros, Chargée de communication Crédit Agricole Loire-Atlantique Vendée
  • Ronan Jannée, Chef de projets Communication – Système U
  • Amélie Lafleur, Directrice conseil – MSTREAM
  • Agathe Martin Belin, Directrice des Opérations – agence B SIDE
  • Olivier Pohardy, enseignant-chercheur- Audencia SciencesCom
  • Alice Thiriet, Directrice Communication – Groupe IDEA
  • Mélinda Thomaret, Dirigeante – agence Moakïte
  • Muriel Vento, Consultante en communication web – Le Bureau de Ganesh
  • Nathalie Vuarchex, Consultante communication – Les Pétroleuses

 

Cette équipe continuera de proposer à ses 150 adhérents de nombreux temps forts et de partages sur leurs métiers :

  • rencontre avec des professionnels
  • découverte de lieux ( parfois insolites)
  • animation du dispositif APCOM JOB
  • propositions d’ateliers pratiques (boîte à outils du communicant)

La traditionnelle soirée de rentrée qui présentera la nouvelle saison aura lieu le 5 octobre. Save the date !!!

 

Vous pouvez télécharger ICI le communiqué de presse complet.

Convocation : découvrez les candidats au Conseil d’Administration 2021 !

L’Assemblée Générale Ordinaire 2021 de notre association se tiendra le mardi 1er juin 2021 à 12h15 en ligne compte-tenu des restrictions sanitaires liées au Covid-19.

L’ordre du jour retenu pour l’assemblée est le suivant :

  • Rapport moral et financier,
  • Bilan d’activités 2020,
  • Présentation d’un nouveau projet de coprésidence
  • Élection de 6 membres du Conseil d’Administration.

Cette année, 9 adhérents proposent leurs candidatures, découvrez leur lettre en cliquant sur leur noms :

 

Pour rappel, seuls les membres à jour de leur cotisation peuvent y participer et que, conformément à nos statuts, un quorum du ¼ des membres à jour de leur cotisation est exigé. Les délibérations sont prises à la majorité relative des membres présents ou représentés.

Votre participation et votre vote sont indispensables pour le bon fonctionnement de notre association. Nous comptons sur votre présence !

Toutefois, en cas d’impossibilité, le vote par procuration est possible en nous adressant le Pouvoir assemblée générale APCOM 2021 complété pour vous faire représenter par un adhérent de votre choix.

INSCRIPTION SUR HELLO ASSO obligatoire

 

APPEL A CANDIDATURES 2021 : Rejoignez le conseil d’administration de l’APCOM

12 professionnels de la communication bénévoles sont au conseil d’administration. Ils sont élus pour un mandat de 3 ans par l’assemblée générale. 3 mandats sont renouvelés chaque année, l’occasion d’accueillir de nouveaux membres, pourquoi pas vous ?

L’APCOM est gérée par son conseil d’administration, qui définit ses axes de développement, organise les activités et assure sa gestion, avec le soutien indispensable de sa coordinatrice salariée à temps partiel. Le conseil d’administration se réunit 1 fois par mois pour le suivi de l’association et l’organisation des différentes rencontres en visio ou au siège de l’association au Mediacampus, bd de la Prairie au Duc à Nantes.

Vous êtes adhérent.e et vous souhaitez rejoindre l’équipe ? Pour postuler, adressez à l’attention des Coprésidents de l’APCOM une lettre de motivation avec photo avant le 1er mai 2021 à contact@ap-com.com. Les lettres seront communiquées aux adhérents et le vote aura lieu lors de l’assemblée générale le 1er juin 2021.

Participez au baromètre des métiers SUP’ DE COM 2021

La communication présente des enjeux stratégiques importants pour les entreprises, en raison du développement rapide des nouvelles technologies. C’est pour cela que chaque année, SUP’DE COM dévoile son nouveau baromètre des métiers de la communication pour faire le point sur les attentes du secteur.

SUP’DE COM est une école supérieure de communication qui a pour mission de former les futurs stratèges de la communication, médias et hors médias, on et offline pour une insertion professionnelle dans un secteur en constante évolution.

Le baromètre des métiers est un outil pensé pour rester au plus près des attentes des employeurs. Il permet un accès en temps réel à la situation de l’emploi dans le secteur de la communication.

Ces données consolidées chaque année servent d’indicateur, à la fois pour éclairer les entreprises sur l’évolution des métiers de la communication et faciliter leur réflexion en matière de recrutement, mais aussi pour adapter les programmes de formation de SUP’DE COM au marché du travail.

Ce baromètre est réalisé en interrogeant des annonceurs (entreprises du secteur public et privé, associations, start-up) et agences (agences de communication, relation presse, studios de créations, régies ou médias) de février à avril 2021.

Pour réaliser le baromètre des métiers de la communication 2021, SUP’DE COM a considérablement besoin de votre participation ! Nous vous invitons à COMPLÉTER CE QUESTIONNAIRE (environ 5 minutes). Merci d’avance !

Retour sur APCOM PITCH : Comment réussir son pitch ?

Comment réussir son pitch ? Voilà une belle mise en abîme pour lancer le 1er APCOM PITCH. Merci à Vincent Gaborit-Joly qui a partagé son expérience et ses conseils avec les membres APCOM à travers 10 commandements. Nous espérons que vous aurez retenu les clés pour vos prochaines prises de parole en public. En résumé, n’oubliez pas :
– Préparez votre intervention
– Vous êtes le message
– Restez vous même ! Gardez le sourire, maîtrisez votre gestuelle. Le public est toujours bienveillant 🙂
Un grand merci à Ingrid Baudry Menand qui a préparé avec Vincent Joly ce webinaire.
Qui sera partant pour animer le prochain APCOM PITCH ? Vous êtes adhérent.e APCOM et vous souhaitez proposer un pitch à nos membres, contactez-nous : contact@ap-com.com

Le podcast, un contenu à imagination ajoutée

Comment le podcast doit-il entrer dans la stratégie de contenus des marques ? Et comment peut-il déployer l’émotion contenue dans la raison d’être et d’agir des marques ?
Avec les réponses pratiques des invités de la table-ronde du 10 décembre, nous avons tenté de répondre à ces questions. Résumé en 3 conseils. 

    1. Créer un univers audio
      Inutile de penser 5 minutes réussir à bricoler votre podcast à la maison. De la qualité de la production technique aux conseils et propositions que vous obtiendrez sur les différents formats éditoriaux en passant par le concept global et la présence sur les plateformes de diffusion, le podcast est un outil qui demande des compétences spécifiques. Ce n’est pas juste une voix, c’est un univers.
    2. Imaginer la campagne
      Du choix des plateformes aux canaux de diffusion, le podcast doit être poussé pour trouver sa cible. Déployez toujours une campagne de promotion pour attirer votre audience et l’élargir au fur et à mesure des épisodes. En vous appuyant sur une stratégie réseaux sociaux et des relations presse. Vos collaborateurs sont aussi des ambassadeurs du contenu. Appuyez-vous sur eux.
    3. Donner de votre âme
      En intégrant le mix-content de votre marque, le podcast raconte votre entreprise directement à ses auditeurs. Il permet donc de gagner en proximité et en crédibilité avec vos audiences. Ce format obligeant à aller davantage à l’essentiel, il constitue aussi un appel à l’imaginaire très fort lorsque vous traitez de sujets qui font le cœur de l’entreprise. Exemple : la biométhanisation pour GRDF, l’innovation pour Lacroix Electronics. C’est un canal qui donne du supplément d’âme à la marque.

 

Merci à nos invités autour de la table pour parler podcast :
Christophe Artous, producteur de contenus audios et fondateur de Tokson studio
Jordi Soudé, journaliste à Com & Medias et producteur et auteur des podcasts Une vie de com et Numérique. Les femmes au pouvoir.
Estelle Debray, responsable communication de Lacroix Electronics
Boris Lemasson, fondateur et directeur éditorial Alvéole
et Baptiste Orinel, responsable communication et relations presse de GRDF Pays de la Loire.

 

Conseils et coups de cœur podcast des invités et de l’équipe APCOM

Emma
Un podcast baladeur qui invite à la découverte de notre beau pays.

Laurence
Un podcast qui raconte de grands hommes, de grands moments et de grands monuments

Gisèle
Des histoires pour enfant en musique

Yvonnick
Un podcast avec des interviews d’entrepreneurs

Cédric
Sans contrôle, le podcast 100 % FC Nantes

Christophe
Le podcast qui donne des leçons de vie

Boris
le podcast qui écoute l’Amazonie

Jordi
Ecouter  la communauté des fans de la création audio et de podcast à Nantes

Estelle
Sage-Meuf, la maternité et ses tabous

Baptiste
Le festival des Transmusicales

Ingrid
Demain & Durable. Avec des acteurs du territoire qui font bouger le monde pour l’améliorer

Muriel

Le pOD, le podcast de l’agence Ouest Digital qui décortique les problématiques des médias sociaux

APCOM JOB 2021 : appel aux adhérents !

Vous êtes adhérent.e de l’APCOM et vous souhaitez participer à l’APCOM JOB comme filleul.e ou comme parrain,marraine ? Merci de compléter le formulaire avant le 15 décembre 2020

Le principe de l’APCOM JOB est simple : un.e adhérent.e en activité accompagne un.e adhérent.e en recherche d’emploi. Les modalités de cet accompagnement seront déterminées entre le “filleul” et son “parrain” ou sa “marraine’ selon les besoins et le temps disponibles de chacun tout en respectant des engagements respectifs simples.

Pour le parrain/la marraine, il s’agit de conseiller, de soutenir, de solliciter son réseau ou d’orienter vers des pistes de recherches, voire tout simplement de remonter le moral si nécessaire !

Nous organiserons une rencontre de lancement en janvier 2021 entre les participant.e.s de l’APCOM JOB.